巨隆集團遵循務實創新和諧發展的思想，創造完美品牌的信念，把企業做優 做久、做大 做強的目標，“巨隆”的管理是一種以人為中心，重視人的模式。形成了自己獨有的企業文化。不是一句話，不是一個動作，更不是給別人看的，而是“巨隆”企業內部人員主人翁的意識和對社會、對人民、對自我的高度責任感。集團倡導“ 精心制造、精心管理、精心服務、嚴格標準、嚴格規范”三精兩嚴的要求，體現出“巨隆”的自我價值，不受民營企業家族性質的束縛，全力聘用新人，參與集團的管理，發揮集團的文化理念，使集團真正成為一支年輕的隊伍，跟上時代的節拍。同時也帶動了區域經濟的增長，為再就業提供了方便。全心負責安置員工住進新的公寓，積極開展員工節假日旅游活動，企業發展的靈魂就是企業的文化，集團成立之前就提出了“以客戶為中心，視質量為生命”宣言。積極探索服務方式：服務熱線、定點定期守候服務，“保姆式”的態度，“手把手”式培訓、建立辦事處，建立備品庫。倡導客戶的事就是我的事。當巨隆”敞開胸襟邀請同行或不同行來公司參觀學習的時候，“巨隆”企業文化已經生根。你能看到“巨隆”在成長，更看到“巨隆”旺盛的生命力。